Supervision und Coaching im Centrum

Supervision

Supervision ist die Reflexion des beruflichen Alltags und unabdingbare Begleitung  im professionellen Kontext für helfende, pflegende und sonstige unterstützende Berufe, die  den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Auch andere Berufsfelder nutzen das im klinischen Umfeld entstandene Instrumentarium der Supervision, wir rücken insbesondere die Interaktion mit dem “Faktor Mensch” in den Blick.

Im Miteinander der Menschen entstehen natürlicherweise Probleme und Konflikte, die die oft dem eigentlichen Zweck der Arbeit nicht dienlich sind.

Ziele von Supervision sind:

1. Klärung von Team- und Kooperationsfragen auf der Mitarbeiterebene
2. Fallklärungen insbesondere in Bezug auf Intervention und Berücksichtigung systemischer Zusammenhänge
3. allgemeinere Organisations-/Institutions-  und Beratungsfragen.

Herangehensweisen gibt es mehrere, ebenso wie Qualifikationen für den “€žBlick von außen”. Neben der Qualifikation wie Supervisor an sich und/oder Therapieausbildung spielen Berufs- und Lebenserfahrung eine wichtige Rolle, um den Klienten mit einem angemessenen Methodenwissen und inhaltlicher Kompetenz zur Seite stehen zu  können.

Coaching

Als besondere Form der beruflichen Reflexion hat sich in der Einzelarbeit das “€žCoaching” in den letzten  Jahren dargestellt. Sicherlich gibt es verschiedenen Verständnisse zu diesem Thema, jedoch Überschneiden sich häufig die Begrifflichkeiten  Einzelsupervision und Coaching und meinem im praktischen Sinn das Gleiche: Auch hier geht es um die Bearbeitung spezifischer Themen im beruflichen Kontext. Zielformulierung und Prozessplanung zur Zielerreichung spielen in den Einzelkontakten ebenso eine Rolle wie Konfliktbearbeitung und Integration von Erlebnisinhalten.

Hintergrund-Interview mit Rolf Kötterheinrich